时间：2026年10月13日 下午14:30

地点：综合楼四楼第三会议室

一、招聘岗位

质检岗、生产班组长、仓库管理岗（储备）、配送员，各岗位招聘人数若干。

二、岗位职责

1. 质检岗

负责原材料、半成品、成品的日常质量检验与抽检工作，严格执行公司质检标准；做好质检记录、台账整理，及时上报质量异常问题，协助完成整改跟进，保障产品质量达标、出厂合格。

2. 生产班组长

协助正式班组长落实每日生产计划，监督车间员工规范作业；负责生产现场秩序维护、基础设备巡检、生产数据统计；配合开展车间安全生产、现场5S管理、产能优化等工作，学习生产统筹与班组管理技能，作为基层管理人才重点培养。

3. 仓库管理岗（储备）

负责各类物料、成品的入库验收、分类堆放、出库核对、日常盘点工作；及时更新仓储台账与系统数据，保证账物、账账相符；做好仓库防火、防潮、防尘管理，规范物资存放，保障仓储物资高效流转。

4. 配送员

按照公司配送安排，完成货物、物料的配送运输工作；负责货物装卸、核对、交接，确保货物完好、配送准时；做好配送车辆日常检查与维护，严格遵守交通规则及公司规章制度，完善配送记录。

三、任职要求

• 在校大学生，专业不限，工科、物流、生产管理、质检类相关专业优先；

• 身体健康，能吃苦耐劳，服从岗位安排及公司统一管理；

• 工作踏实认真、责任心强，具备良好的执行力和团队协作能力；

• 品行端正，无不良记录，遵守公司规章制度，愿意稳定实习、长期发展。

四、薪资福利待遇

1. 实习待遇

实习月薪3000元，公司统一提供包吃包住，生活配套齐全，无需实习生自行承担食宿费用。

2. 转正待遇

实习期间表现优秀、工作能力突出者，可优先直接转正留岗，无需另行应聘。转正后月薪5500元，入职缴纳社保（五险），正式员工可享受节日福利、带薪假期、团队团建、专项技能培训及完整晋升福利。

五、人才培养与晋升

公司实行“老带新”一对一帮扶制度，零基础可入职学习，快速适配岗位工作。拥有清晰、稳定的晋升通道：实习员工→正式员工→岗位骨干→基层管理→中层管理，重点培养应届实习人才，为青年员工提供充足的成长与晋升空间。

六、报名须知

有意向学生可投递个人简历参与报名、面试。公司择优录用，岗位名额有限，招满即止。